全國(guó)人大常委會(huì)委員、全國(guó)人大常委會(huì)法制工作委員會(huì)副主任信春鷹日前表示，勞動(dòng)合同法的制定不會(huì)影響外國(guó)企業(yè)在中國(guó)的投資。全國(guó)人大常委會(huì)法制工作委員會(huì)行政法室主任李援同時(shí)指出，在三種情況下用人單位必須與勞動(dòng)者簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。但需要明確的是，無固定期限合同不是“鐵飯碗”。

在對(duì)勞動(dòng)合同法草案審議的一年多時(shí)間里，一些跨國(guó)企業(yè)表示，擔(dān)心勞動(dòng)合同法的制定會(huì)提高外資企業(yè)在中國(guó)的投資成本。

對(duì)此，信春鷹說：“實(shí)際上在整個(gè)法律草案審議的過程中，都一再地闡述和堅(jiān)持這樣的一個(gè)道理，即如果你是一個(gè)守法的企業(yè)，這部法律不增加企業(yè)的勞動(dòng)成本，如果這個(gè)企業(yè)是一個(gè)違法侵犯工人權(quán)利的企業(yè)，那么，它的勞動(dòng)成本將大大地增加。”

勞動(dòng)合同法把經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)確定為按照勞動(dòng)者的工作年限，每工作一年支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為一個(gè)月的工資，這個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)就是解除合同前的12個(gè)月的平均工資。