為進一步貫徹《勞動法》，規(guī)范用人單位用工行為，維護勞動者合法權益，促進勞動關系和諧穩(wěn)定，天津市勞動和社會保障局根據《勞動保障監(jiān)察條例》等有關規(guī)定，決定自2007年10月10日至2008年1月10日，對全市各類用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)情況進行書面審查。
    一、凡坐落在本市行政區(qū)域內的各類用人單位，應于10月10日至10月31日，到所坐落的區(qū)、縣勞動保障行政部門領取勞動保障書面審查相關材料；市勞動保障行政部門直接抽查的用人單位到市勞動保障監(jiān)察總隊領取勞動保障書面審查相關材料。
    二、用人單位在10月10日至11月10日填寫勞動保障書面審查材料時，要對照相關規(guī)定，如實填寫書面材料，針對存在的問題自查自糾，按時間要求將書面材料送到勞動保障行政部門；11月1日起，各級勞動保障行政部門對用人單位送報的書面材料，進行審查并提出審查意見。
    三、用人單位未按照要求送報書面材料，隱瞞事實真相，出具偽證或逾期不接受書面審查的，勞動保障行政部門將依據《勞動保障監(jiān)察條例》對用人單位實施處罰。
                                                       2007年10月10日